Buna göre, öğretmenlerin iş güvenceleri kalmadı. Yargıtay, oy çokluğuyla özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerle kurumlar arasında yapılan iş sözleşmesinin “belirli süreli iş sözleşmesi” olduğuna karar verdi. …Jul 24, 2018
Özel okullarda çalışan öğretmenler kıdem tazminatı alabilir mi?
Eğer, iş sözleşmesini işveren, yani okul idaresi, yenilememiş ise öğretmen kıdem tazminatı hakkını alabilecektir. Öğretmenin iş sözleşmesini yenilememiş olması halinde ise, kıdem tazminatına hak kazanabilmesi, öğretmenin haklı bir nedeni olup olmadığı hususuna bağlıdır.
Özel okul çalışan öğretmenleri ihbar tazminatı alabilir mi?
Belirli süreli iş sözleşmesi imzalamak öğretmenler için bir zorunluluk olduğundan, özel okulda görev yapan bir öğretmenin ihbar tazminatı hiçbir şekilde söz konusu olmayacaktır.
Özel okul öğretmenleri sendikaya üye olabilir mı?
– Sendikalar Kanunu ile Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda yapılan değişikliklerin ardından sendikalara üye olmalarının önü açılan özel okullarda çalışan öğretmenler, 1983 yılında kaldırılan bu hakkı yeniden kullanarak sendikaya üye olmaya başladı.
Belirli süreli iş sözleşmesi kıdem tazminatı ödenir mi?
Belirli süreli iş sözleşmeleri sözleşme sonunda kendiliğinden sona erdiğinde kıdem tazminatı hakkı doğmayacaktır. … Kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona erer ise kıdem tazminatı ödenecektir. Çünkü ortada bir fesih iradesi olacağından sözleşme belirli süreli olma özelliğini yitirecektir.
Öğretmenlerin kıdem tazminatı ne kadar?
Ocak ayında yüzde 21.56 oranında artırılan asgari ücrete bağlı olarak, çalışılan her yıl için ödenecek en düşük kıdem tazminatı tutarı da 2021 yılında 3 bin 577 lira olacak.
Öğretmenin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Uzman öğretmenlik tazminatı şu şekilde hesaplanır;
- Uzman öğretmenlik tazminatı (1 ve 2. derecede olanlar)= 9500 x aylık katsayısı x 0.2.
- Uzman öğretmenlik tazminatı (3 – 9. derecede olanlar)= aylık katsayısı x aylık katsayısı x 0.15.
Aug 26, 2016
İhbar tazminatı ne kadar?
İHBAR TAZMİNATI SÜRELERİ Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün) Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün) Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün) Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)